وحدة التطوير الوظيفي أمثلة على

• رئيس، وحدة التطوير الوظيفي والتنسيب، شعبة الموظفين الميدانيين
• وتقدم وحدة التطوير الوظيفي وإسداء المشورة طائفة من الخدمات تشمل تدريب الموظفين وتوجيههم وخدمات المشورة والرعاية.
• وتتألف وحدة التطوير الوظيفي من موظف برتبة ف-4، وموظفين اثنين لشؤون الموارد البشرية ف-3، و 2 خ ع (ر أ)
• ولكفالة وجود خطة تعاقب شاملة لمواجهة النقص المتوقع في الموظفين، ستقوم وحدة التطوير الوظيفي بتخطيط التعاقب لتلك الوظائف العليا المتعلقة بدعم البعثات.
• وتركز وحدة التطوير الوظيفي داخل إدارة الدعم الميداني على أنشطة التطوير التي تشمل تقاسم الوظائف، والتعلم بملازمة الموظفين المتمرسين، وتحديد مهام التطوير الوظيفي داخل نفس البعثة للسماح بتحديد المسارات الوظيفية، والتخطيط الوظيفي، وإتاحة فرص التنقل الوظيفي.
• وبالإضافة إلى ذلك، ففي خلال الفترة نفسها، ونتيجة لتقليص حجم أو تصفية بعثة الأمم المتحدة للإدارة المؤقتة في كوسوفو، وبعثة الأمم المتحدة في إثيوبيا وإريتريا، وبعثة الأمم المتحدة في نيبال، ومكتب الأمم المتحدة المتكامل في سيراليون، ولجنة التحقيق الدولية المستقل، وبعثة مراقبي الأمم المتحدة في جورجيا، قامت وحدة التطوير الوظيفي بزيارات لغرض الدعم الوظيفي إلى هذه العمليات، لمساعدة الموظفين الموجودين حاليا في الخدمة على الاستفادة من فرص إعادة التعيين.